Hoe werkt het
Wanneer je belangstelling hebt voor een coachtraject is het van belang om eerst te verkennen of mijn manier van werken je aanspreekt. De basis van elke coachingsrelatie ligt immers in de klik, het vertrouwen in mij als procesbegeleider, en jouw eigen intrinsieke motivatie. Onderwerpen waar ik goed in thuis ben zijn:
Welzijn
Als je je op je best voelt, presteer je op je best. Vind doel en zingeving in je werk, in het leven en in alles wat je doet.
Verandering
Identificeer manieren om je niet alleen aan te passen maar ook te gedijen wanneer je wordt geconfronteerd met nieuwe verantwoordelijkheden of uitdagingen op de werkplek of in het leven.
Communicatie
Verfijn je vermogen om effectief te presenteren, te communiceren en samen te werken met anderen.
Invloed hebben
Krijg de zichtbaarheid die je altijd al wilde en leer hoe je jouw authentieke stem kunt vinden en gebruiken.
Loopbaanontwikkeling
Breng jouw loopbaantraject in kaart, verfijn en beheers het. Van baanovergangen tot ondernemerschap, doe het op jouw voorwaarden.
Een afspraak maken
Je kunt uit eigen initiatief naar mij toekomen, maar het kan ook zijn dat jouw werkgever mij heeft aanbevolen. In een eerste gratis kennismakingsgesprek onderzoeken we waar je aan wil werken en of het klikt. Ik leg je dan ook meer uit over mijn werkwijze. En - als dat aan de orde is - ook over mijn positie ten opzichte van jouw werkgever, want het moet duidelijk zijn dat jóuw vragen en ontwikkeling voorop staan. Aan het eind van dit kennismakingsgesprek laat je me vervolgens weten of je door wil gaan en maken we afspraken over het vervolg.
Ik spreek bij voorkeur live met je af, in een professionele coachruimte bij jou in de buurt, maar een online gesprek is zeker ook een mogelijkheid. Afhankelijk van jouw vragen en de keuzes die je maakt bestaat een coachtraject uit 4-6 afspraken van een uur. Variërend van eens per 2 weken tot eens per maand en/of een evaluatie gesprek na een (half) jaar, precies zoals jij dat graag zou willen.
Wanneer je belangstelling hebt voor een coachtraject is het van belang om eerst te verkennen of mijn manier van werken je aanspreekt. De basis van elke coachingsrelatie ligt immers in de klik, het vertrouwen in mij als procesbegeleider, en jouw eigen intrinsieke motivatie. Onderwerpen waar ik goed in thuis ben zijn:
Welzijn
Als je je op je best voelt, presteer je op je best. Vind doel en zingeving in je werk, in het leven en in alles wat je doet.
Verandering
Identificeer manieren om je niet alleen aan te passen maar ook te gedijen wanneer je wordt geconfronteerd met nieuwe verantwoordelijkheden of uitdagingen op de werkplek of in het leven.
Communicatie
Verfijn je vermogen om effectief te presenteren, te communiceren en samen te werken met anderen.
Invloed hebben
Krijg de zichtbaarheid die je altijd al wilde en leer hoe je jouw authentieke stem kunt vinden en gebruiken.
Loopbaanontwikkeling
Breng jouw loopbaantraject in kaart, verfijn en beheers het. Van baanovergangen tot ondernemerschap, doe het op jouw voorwaarden.
Een afspraak maken
Je kunt uit eigen initiatief naar mij toekomen, maar het kan ook zijn dat jouw werkgever mij heeft aanbevolen. In een eerste gratis kennismakingsgesprek onderzoeken we waar je aan wil werken en of het klikt. Ik leg je dan ook meer uit over mijn werkwijze. En - als dat aan de orde is - ook over mijn positie ten opzichte van jouw werkgever, want het moet duidelijk zijn dat jóuw vragen en ontwikkeling voorop staan. Aan het eind van dit kennismakingsgesprek laat je me vervolgens weten of je door wil gaan en maken we afspraken over het vervolg.
Ik spreek bij voorkeur live met je af, in een professionele coachruimte bij jou in de buurt, maar een online gesprek is zeker ook een mogelijkheid. Afhankelijk van jouw vragen en de keuzes die je maakt bestaat een coachtraject uit 4-6 afspraken van een uur. Variërend van eens per 2 weken tot eens per maand en/of een evaluatie gesprek na een (half) jaar, precies zoals jij dat graag zou willen.