Waarom coaching?
We kennen het allemaal; ergens in je leven komt een moment dat je je afvraagt: waarom of waartoe? Elke levenservaring, dilemma of verandering heeft impact. Of dat nu op je werk is of privé. Vaak kun je het in je eigen omgeving opvangen of lost het zich vanzelf op. Maar dat lukt niet altijd. Soms duurt het te lang, is het een patroon, is het (te) complex of geeft het weerstand. Wanneer je daar iets aan wil doen kan een coachgesprek je helpen dit te onderzoeken en je verder helpen.
Als coach faciliteer ik het proces waarbij je tot jouw eigen antwoorden, oplossingen en besluiten komt. Daarbij heb ik ook aandacht voor jou en jouw systeem. Coachend luisteren en samen zoeken naar oplossingen zit in mijn DNA verankerd. Door mijn langjarige werkervaring binnen gezondheidszorg, cultuur en onderwijs kan ik me goed inleven in alle leeftijden en niveau's en begrijp ik wat er in deze sectoren speelt.
Wat bied ik jou?
Mijn coaching is actiegericht en gaat over gedragsverandering en het realiseren daarvan. Ik ga altijd uit van het positieve, van wat er wél is of wat er wél kan. Mijn onderzoekende houding kan je helpen om complexe vragen eenvoudiger en overzichtelijk te maken. De structuur van onze gesprekken geeft jou alle ruimte om jouw vragen zelf te verkennen, te formuleren, te onderzoeken en om te zetten naar actie. Ik luister naar wat je zegt, hoe je het zegt en heb oor en oog voor de onderstroom. Door cumulatief te luisteren en jouw antwoorden aan jou terug te geven ontstaat er een bewustwording die aanzet tot beweging.
Voor wie?
Een een-op-een coachgesprek kan zinvol zijn voor iedereen die in beweging wil komen en iets onderzoeken wil, van leidinggevende tot werknemer of zelfstandige, van student tot senior. Jouw coach vragen gaan bijvoorbeeld over:
We kennen het allemaal; ergens in je leven komt een moment dat je je afvraagt: waarom of waartoe? Elke levenservaring, dilemma of verandering heeft impact. Of dat nu op je werk is of privé. Vaak kun je het in je eigen omgeving opvangen of lost het zich vanzelf op. Maar dat lukt niet altijd. Soms duurt het te lang, is het een patroon, is het (te) complex of geeft het weerstand. Wanneer je daar iets aan wil doen kan een coachgesprek je helpen dit te onderzoeken en je verder helpen.
Als coach faciliteer ik het proces waarbij je tot jouw eigen antwoorden, oplossingen en besluiten komt. Daarbij heb ik ook aandacht voor jou en jouw systeem. Coachend luisteren en samen zoeken naar oplossingen zit in mijn DNA verankerd. Door mijn langjarige werkervaring binnen gezondheidszorg, cultuur en onderwijs kan ik me goed inleven in alle leeftijden en niveau's en begrijp ik wat er in deze sectoren speelt.
Wat bied ik jou?
Mijn coaching is actiegericht en gaat over gedragsverandering en het realiseren daarvan. Ik ga altijd uit van het positieve, van wat er wél is of wat er wél kan. Mijn onderzoekende houding kan je helpen om complexe vragen eenvoudiger en overzichtelijk te maken. De structuur van onze gesprekken geeft jou alle ruimte om jouw vragen zelf te verkennen, te formuleren, te onderzoeken en om te zetten naar actie. Ik luister naar wat je zegt, hoe je het zegt en heb oor en oog voor de onderstroom. Door cumulatief te luisteren en jouw antwoorden aan jou terug te geven ontstaat er een bewustwording die aanzet tot beweging.
Voor wie?
Een een-op-een coachgesprek kan zinvol zijn voor iedereen die in beweging wil komen en iets onderzoeken wil, van leidinggevende tot werknemer of zelfstandige, van student tot senior. Jouw coach vragen gaan bijvoorbeeld over:
- Levensvragen
- Work-life balance (zoals omgaan met stress, burn out)
- Veranderprocessen in relaties of werk
- Werken met of vanuit passie?
- Werken aan zelfvertrouwen
- Studiekeuze, opleiding, loopbaanontwikkeling, leiderschap